نقش مدیریت ‎زمان در عملکرد مدیران جامعه اطلاعاتی آجا

برابر اصل143 قانون اساسی؛ارتش جمهوری اسلامی ایران پاسداری از استقلال و تمامیت ارضی و نظام جمهوری اسلامی ایران را بر عهده دارد.یکی از وظایف مهم و ذاتی این سازمان کسب اشرافیت و رصد اطلاعاتی برابر قوانین سازمانی خود به‌منظور دفاع همه‌جانبه از مرزهای کشور می‌باشد.این مهم در سازمان ارتش تحت یک مجموعه مسنجم و کامل با عنوان جامع اطلاعاتی محقق گردیده و در تمامی سطوح تاکتیکی،عملیاتی و راهبردی توانسته اقدامات شایسته‌ای را انجام دهد.لذا استفاده بهینه از تمامی امکانات ،شیوه هاوشگردهای عمومی و تخصصی می‌تواند ارتقاء عملکرد و بهره‌وری بیشتری را برای آجا به ارمغان آورد. سؤال اصلی ما در این پژوهش این‌گونه است که با توجه به حساسیت مأموریت‌های اطلاعاتی ، ارتقای عملکرد مدیران جامعه اطلاعاتی آجا با بهره­گیری از مدیریت زمان به‌عنوان یکی از شیوه‌های مناسب چگونه باید باشد؟ در قالب فرضیه و با بهره­گیری از روش تجزیه‌وتحلیل توصیفی با رویکرد آمیخته (کمی و کیفی) یا ترکیبی، می‌توان ادعا نمود که بهره‎گیری از مدیریت ‎زمان باعث ارتقاء عملکرد مدیران در سطح مختلف جهت بهره‌وری بیشتر سازمانی خواهد شد. بر این اساس، بررسی یگان‌های مختلف آجا از طریق پرسش­نامه و سپس تجزیه‌وتحلیل با استفاده از فرمول­های آماری و انواع شاخص­های مرکزی و پراکندگی و ارائه آن‌ها در قالب جداول، نمودار و ... و پردازش با استفاده از عقل، منطق و استدلال و در پایان قضاوت و نتیجه‌گیری با استفاده از روش هرمنوتیک بخش­های اصلی این مقاله را تشکیل می­دهند.