در جهان امروز، تمام سازمانها و محیطشان با افزایش پیدرپی و روزافزون بیثباتی، آشفتگی و تغییرات مستمر روبرو هستند. برای کاهش اثرات این تغییرات روزافزون و استفاده از فرصتهای به وجود آمده و کاهش زمان پاسخگویی و بهبود انعطافپذیری، باید شکل کاملاً جدیدی از سازمانها به وجود آیند. یکی از راهکارها برای موفقیت سازمانها با هدف پاسخ به تغییرات به وجود آمده در محیط، اعمال چابکی در سازمان است.مفهوم چابکی در سازمانهای اطلاعاتی با توجه به حساسیتهای مأموریتی و نقش آنان در فرآیند سیاستگذاری از اهمیت مضاعفی برخوردار است. این پژوهش با بهرهگیری از رویکرد توصیفی و تحلیلی ضمن تبیین ضرورتها و ابعاد چابکی در سازمانهای اطلاعاتی به بررسی بسترهای چابکسازی در سازمانهای اطلاعاتی و عوامل مؤثر چابکساز بر آن پرداخته است. نتایج بهدستآمده حاکی از آن است که سازمان اطلاعاتی میتواند از طریق تحول در ساختار سازمانی، کارکنان، زیرساختهای فناورانه، خلاقیت و نوآوری گام مؤثری در راستای چابکسازی با هدف موفقیت در مأموریتها و اهداف خود بردارد.
تهدید پژوهی